中山三院的待遇相對于其他醫(yī)院較低，可能由以下原因?qū)е拢?.競爭激烈：由于中山三院的醫(yī)療水平和專業(yè)技術(shù)較為突出，因此該醫(yī)院的工作競爭也相對較為激烈。員工需要不斷提高自己的專業(yè)技能和管理水平，以適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展需要。這種競爭壓力可能會導(dǎo)致員工的工作壓力加大，從而影響其福利待遇。2.資金問題：醫(yī)院待遇問題也可能與其資金鏈有關(guān)。如果醫(yī)院的資金緊張或者資金籌措困難，可能會對員工的福利待遇產(chǎn)生負(fù)面影響。這可能會導(dǎo)致醫(yī)院在資金使用上更加謹(jǐn)慎，從而影響到員工的工資待遇和福利水平。3.地域差異：不同地區(qū)的醫(yī)院待遇可能存在差異。廣州市的醫(yī)療水平和經(jīng)濟(jì)水平相對較高，因此廣州市的醫(yī)院待遇也相對較好。但是，不同地區(qū)的醫(yī)院待遇可能存在差異，這也可能是中山三院待遇相對較低的原因之一。