基層管理和中層管理的能力側重點有所不同。基層管理的能力側重于以下幾個方面：1、組織協調能力：基層管理者需要協調各個部門和員工之間的工作，確保工作的順利進行。2、溝通能力：基層管理者需要與員工和上級領導進行有效的溝通，以便及時解決問題和取得良好的工作效果。3、管理技能：基層管理者需要具備一定的管理技能，如計劃制定、任務分配、監督和評估等。4、團隊建設能力：基層管理者需要懂得如何建設一個高效的團隊，以便更好地完成工作任務。中層管理的能力側重于以下幾個方面：戰略規劃能力：中層管理者需要具備一定的戰略規劃能力，能夠為企業制定長遠的發展戰略。2、領導能力：中層管理者需要具備一定的領導能力，能夠帶領團隊完成工作任務。3、決策能力：中層管理者需要具備一定的決策能力，能夠在復雜的情況下做出正確的決策。4、人才管理能力：中層管理者需要懂得如何管理和培養人才，以便更好地發揮員工的潛力。總之，基層管理和中層管理的能力側重點不同，但都需要具備一定的管理技能和領導能力，以便更好地完成工作任務。