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當前位置：首頁資訊員工加班按31天算嗎違法嗎

員工加班按31天算嗎違法嗎

導讀據我國國家法規，依法計算加班費時，月計薪日并非31天，而應為(365-104)/12≈21.75天。如用人單位違規按31天計算，則已侵犯勞動者獲得合理報酬之權。勞動者可就此求償差額并要求企業按法定義務補充支付。若遇類似問題，建議首先尋求和解，若不成，可向勞工監管部門投訴或申請勞動仲裁，切實保障自身權益。

據我國國家法規，依法計算加班費時，月計薪日并非31天，而應為(365-104)/12≈21.75天。如用人單位違規按31天計算，則已侵犯勞動者獲得合理報酬之權。勞動者可就此求償差額并要求企業按法定義務補充支付。若遇類似問題，建議首先尋求和解，若不成，可向勞工監管部門投訴或申請勞動仲裁，切實保障自身權益。

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