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不給員工三倍工資違法嗎

導讀但請留意,首先需確認是否符合須給予三倍薪酬的法律規則。如休息日工作者無法實現補休,則應獲得不低于當日薪資百分之二百的報酬。若發現用人單位未按規定支付三倍工資,勞動者可先行與之溝通協商。若無果,可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁,以保障自身權益。

在國家規定的特殊假日里,給勞動者發放高于當日薪資百分之三百的報酬,否則便是違法。但請留意,首先需確認是否符合須給予三倍薪酬的法律規則。如休息日工作者無法實現補休,則應獲得不低于當日薪資百分之二百的報酬。若發現用人單位未按規定支付三倍工資,勞動者可先行與之溝通協商。若無果,可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁,以保障自身權益。

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