明確答案：轉正定級的辦理流程一般包括以下步驟：提交申請、考核評估、審批決定和備案。

詳細解釋：

第一步：提交申請。員工應根據公司或組織的規定，在合適的時間提交轉正定級的申請。這通常包括填寫申請表格，并附上自我鑒定報告，總結自己在實習或試用期的工作表現及成果。

第二步：考核評估。提交申請后，相關部門或領導會對申請人的工作表現進行考核評估。評估標準可能包括工作效率、團隊合作能力、溝通能力、創新能力等。這一步驟旨在確定申請人是否達到轉正的標準。

第三步：審批決定。根據考核評估的結果，相關部門會做出是否同意申請人轉正的審批決定。如果申請人表現優秀，達到公司或組織的要求，通常會獲得轉正的批準。

第四步：備案。一旦做出審批決定，相關決定會被記錄在案，并可能進行公示。同時，員工的個人信息和定級結果可能會被保存在人力資源部門，以作未來參考。

辦理過程中，員工需要注意提交完整的申請材料，確保信息的準確性，并且在考核評估階段展現出良好的工作表現。此外，不同公司或組織的具體流程可能有所不同，員工應咨詢所在公司或組織的人力資源部門，了解更詳細的辦理流程和要求。辦理過程中如有任何疑問或困惑，應及時向相關部門或領導溝通解決。轉正定級是員工職業生涯中的一個重要環節，正確辦理有助于員工未來的職業發展。