銀行合規的重要性是努力把合規管理與全體職工職業發展和日常經營管理活動有機結合起來，形成制度安排，引導員工主動合規。1、銀行合規工作的本質是做人的工作。只有堅持以人為本的合規管理理念，不斷進行宣傳教育和引導，員工才能從思想上認同合規管理的重要性，接受合規理念，變被動為主動，合規管理能否健康向更高層次、更廣領域發展。因此，宣傳教育尤為重要，應貫穿于合規管理的全過程。銀行要通過開展合規宣傳討論活動，形成合規宣傳教育的常態化機制。2、銀行合規工作需要針對不同的對象采取不同的方式，堅持合規教育“四要講”。首先，通過合規聲明對新員工進行合規宣傳教育。引導他們依法實現合規，從入行第一天起就堅守合規底線。干部職工在任職、轉崗、提拔過程中要進行公示。通過訓誡談話和廉政提示，教育職工樹立正確的人生觀和價值觀。如果檢查發現違規，就要申報違規。通過對違規問題的分析，特別是讓相關違規者“自言自語”，以違規問題來講述危害和教訓，督促員工對違規行為進行分析和整改，促進合規。3、銀行合規工作主要著重梳理和發現當前企業經營管理中最直觀、最突出的模糊認識、風險傾向和違規傾向，力求從企業經營和合規管理的高度，能夠深入分析、探討、形成共識、解決問題，文化培育與科學發展。堅持落實干部職工年度“工作報告、道德報告、合規”和合規承諾制度，組織職工簽訂“合規承諾書”。拓展資料：銀行合規管理是指管理者對組織各要素合規方面的集體協作行為進行有意識的組織協調的活動，確保組織各個機構和人員的各項業務行為符合外部法律法規及其他強制性規范以及內部各項規章制度，以有效滿足組織合規性目標的過程。銀行合規管理的目標是實現銀行的合規性目標，其基本作用是確保銀行遵循各項相關法規、政策和標準，控制合規風險，以保護銀行的聲譽，從而保證銀行實現最大的利益。