合體股權分配原則：1，利益第一，感情第二原則：要把利益作為大家合作的第一原則。把你們之間的感情作為合作的第二原則。2，要有領頭人：在創業項目里面是必須要有一個老大的，這個老大在能力，人品，格局方面，都要對得起這個老大的一個角色和地位。3，控股權和控制權原則：必須要有一個股東他的股權必須要達到相對控股，或者是絕對控股這樣一個狀態。4，舍得分和收得回原則：在堅持他作為領頭人的情況下。他要有一個心態就是他要把他的股權，分出去。5，原則性和靈活性相結合的原則：要允許存在433這種法律架構。但是我們要把433法律架構，股權架構我們要進行調整。另外，股權是指股東因出資而取得的，依法定或者公司章程規定公司事務，并在公司中享受財產利益的權力，這就是公司法里所說的股權。簡單來說就是，你向公司投入了資金，進而在工商資料中取得一定比例的出資份額，這個比例的出資份額就是你所取得的股權。所謂合伙人股權分配就是指，合伙人如何分配工商注冊里面那百分之百股權。股權分配要主次分明，主次合理，既不能過于集中，也不能過于分散。股權占比的意義：股東在持有公司股權比例占到67%以上的，是該公司的絕對控股股東，可以決定公司各項重大事務。最后，也可以在設計的時候參考以下原則：1、權責利對等原則。股權的背后，體現的是權責利，因此，股權架構設計要明晰股東各方的相關責權利，如合伙人的權責利、投資方的權責利，并匹配到位。2、控制權集中。這對創業企業尤為重要，尤其是在創業初期，一定要控制權集中，才能高效決策，快速反應