計稅工資=應發工資-公積金-醫療保險-養老保險-失業險-生育保險 +通訊費（如果應發工資不包含通訊費）。計稅工資是企業所得稅計算中的一個概念，它是指實行計稅工資制的納稅義務人，只能在計稅工資標準限額內據實列支扣除工資費用，超過的部分，不得在應稅所得中扣除。準予扣除的工資費用限額=全年平均職工人數*計稅工資標準*12在上述公式中，計稅工資標準為每人每月800-960元之間，各地有所不同。具體執行標準，需要向主管稅務機關咨詢。舉例說明，A公司全年發生工資費用120萬元，根據上述公式計算，準予扣除的工資費用限額為100萬元，那么，該公司只能在應稅所得中扣除100萬元。因此，其應當在利潤總額的基礎上加上20萬元（120-100）后，計算交納企業所得稅。如果A公司全年發生的工資費用只有90萬元的話，那么，該公司可以在應稅所得中扣除90萬元，與會計中列支的費用金額相等。因此，其無需對此費用進行納稅調整。個人取得的勞務報酬收入，應當交納個人所得稅。應交稅款=(勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據題中情況，相關的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。勞務報酬項目應交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照稅法規定，向其主管稅務機關交納。因此，你應當向當地稅務機關申報交納。拓展資料：稅收是國家（政府）公共財政最主要的收入形式和來源。稅收的本質是國家為滿足社會公共需要，憑借公共權力，按照法律所規定的標準和程序，參與國民收入分配，強制取得財政收入所形成的一種特殊分配關系。它體現了一定社會制度下國家與納稅人在征收、納稅的利益分配上的一種特定分配關系