醫保和社保是分開交費的嗎
醫保和社保是分開交費的嗎
社保和醫保既可以分開交，也可以一起繳納，主要分為兩種情況，這里的社保主要指狹義的養老保險。第一類情況是參保人屬于靈活就業人員的，可以只購買醫保，不購買社保，也可以醫保和社保同時購買，這兩種情況都是存在和被法律所允許的。第二類情況是參保人員屬于單位雇員的，這種情況應該醫保和社保同時進行繳納，屬于強制性的，用人單位有義務給單位雇員購買醫保和社保，也就是我們常說的五險。如果用人單位遲遲不給辦理醫保和社保，單位雇員可以到當地勞動監察部門進行舉報。
導讀社保和醫保既可以分開交，也可以一起繳納，主要分為兩種情況，這里的社保主要指狹義的養老保險。第一類情況是參保人屬于靈活就業人員的，可以只購買醫保，不購買社保，也可以醫保和社保同時購買，這兩種情況都是存在和被法律所允許的。第二類情況是參保人員屬于單位雇員的，這種情況應該醫保和社保同時進行繳納，屬于強制性的，用人單位有義務給單位雇員購買醫保和社保，也就是我們常說的五險。如果用人單位遲遲不給辦理醫保和社保，單位雇員可以到當地勞動監察部門進行舉報。
社保和醫保既可以分開交，也可以一起繳納。社保和醫保既可以分開交，也可以一起繳納，主要分為兩種情況，這里的社保主要指狹義的養老保險。第一類情況是參保人屬于靈活就業人員的，可以只購買醫保，不購買社保，也可以醫保和社保同時購買，這兩種情況都是存在和被法律所允許的。第二類情況是參保人員屬于單位雇員的，這種情況應該醫保和社保同時進行繳納，屬于強制性的，用人單位有義務給單位雇員購買醫保和社保，也就是我們常說的五險。如果用人單位遲遲不給辦理醫保和社保，單位雇員可以到當地勞動監察部門進行舉報。
醫保和社保是分開交費的嗎
社保和醫保既可以分開交，也可以一起繳納，主要分為兩種情況，這里的社保主要指狹義的養老保險。第一類情況是參保人屬于靈活就業人員的，可以只購買醫保，不購買社保，也可以醫保和社保同時購買，這兩種情況都是存在和被法律所允許的。第二類情況是參保人員屬于單位雇員的，這種情況應該醫保和社保同時進行繳納，屬于強制性的，用人單位有義務給單位雇員購買醫保和社保，也就是我們常說的五險。如果用人單位遲遲不給辦理醫保和社保，單位雇員可以到當地勞動監察部門進行舉報。
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