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包工頭裝修意外受傷醫保報銷之后剩余住院費還能與你房主分責嗎

導讀如果包工頭與房主存在雇傭關系，依照我國現行法律，雇員在從事雇傭活動中受傷，雇主應賠償的范圍包括醫療費、誤工費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。如果包工頭與房主不存在雇傭關系，包工頭在裝修時意外受傷，醫保報銷之后剩余住院費是否能與房主分責，需要根據雙方簽訂的合同內容來判斷。如果合同中約定了“個人操作不當受傷，由自己負責”的條款，該條款內容并不違反我國法律的禁止性規定，是合法有效的。

包工頭裝修意外受傷醫保報銷之后剩余住院費是否能與房主分責，需要根據具體情況進行分析：如果包工頭與房主存在雇傭關系，依照我國現行法律，雇員在從事雇傭活動中受傷，雇主應賠償的范圍包括醫療費、誤工費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。如果包工頭與房主不存在雇傭關系，包工頭在裝修時意外受傷，醫保報銷之后剩余住院費是否能與房主分責，需要根據雙方簽訂的合同內容來判斷。如果合同中約定了“個人操作不當受傷，由自己負責”的條款，該條款內容并不違反我國法律的禁止性規定，是合法有效的。