工作中需要得到哪些幫助和支持問卷
工作中需要得到哪些幫助和支持問卷
1、得到職業生涯的建議，并且對于在團隊中的定位有一個清晰地認識。很多時候想不通的可能不只是業務如何執行、KPI如何完成這種具體可以拆解的問題，更復雜的情況是一些抽象的問題比如在團隊中的自我定位、或者自身的長短板，又或者是拋出玄幻的宇宙終極問題。2、需要幫助的事情就是薪酬，能夠在薪酬方面有一個合理的上升空間或者年提薪指標；希望公司有明朗的培訓學習晉升機制，能夠有較多的理解、支持、引導、認可。明確的晉升機制能夠幫助制定職業生涯規劃，清楚自己的奮斗目標。
導讀1、得到職業生涯的建議，并且對于在團隊中的定位有一個清晰地認識。很多時候想不通的可能不只是業務如何執行、KPI如何完成這種具體可以拆解的問題，更復雜的情況是一些抽象的問題比如在團隊中的自我定位、或者自身的長短板，又或者是拋出玄幻的宇宙終極問題。2、需要幫助的事情就是薪酬，能夠在薪酬方面有一個合理的上升空間或者年提薪指標；希望公司有明朗的培訓學習晉升機制，能夠有較多的理解、支持、引導、認可。明確的晉升機制能夠幫助制定職業生涯規劃，清楚自己的奮斗目標。
工作中需要得到職業生涯的建議和薪資的支持和幫助。1、得到職業生涯的建議，并且對于在團隊中的定位有一個清晰地認識。很多時候想不通的可能不只是業務如何執行、KPI如何完成這種具體可以拆解的問題，更復雜的情況是一些抽象的問題比如在團隊中的自我定位、或者自身的長短板，又或者是拋出玄幻的宇宙終極問題。2、需要幫助的事情就是薪酬，能夠在薪酬方面有一個合理的上升空間或者年提薪指標；希望公司有明朗的培訓學習晉升機制，能夠有較多的理解、支持、引導、認可。明確的晉升機制能夠幫助制定職業生涯規劃，清楚自己的奮斗目標。
工作中需要得到哪些幫助和支持問卷
1、得到職業生涯的建議，并且對于在團隊中的定位有一個清晰地認識。很多時候想不通的可能不只是業務如何執行、KPI如何完成這種具體可以拆解的問題，更復雜的情況是一些抽象的問題比如在團隊中的自我定位、或者自身的長短板，又或者是拋出玄幻的宇宙終極問題。2、需要幫助的事情就是薪酬，能夠在薪酬方面有一個合理的上升空間或者年提薪指標；希望公司有明朗的培訓學習晉升機制，能夠有較多的理解、支持、引導、認可。明確的晉升機制能夠幫助制定職業生涯規劃，清楚自己的奮斗目標。
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