科舉制度是中國古代選拔官員的重要方式，其錄取規則在不同朝代有所變化。通過一些重要事件，我們可以看出這些變化。一、南北榜案反映了明朝科舉錄取規則的變化。洪武三十年(1397年)的會試，全部錄取的51位士人都是南方人，沒有北方人，這引起了北方士人的不滿。朱元璋為了平衡南北勢力，親自策問，重新錄取了61名北方人，這就是“北榜”。二、明朝時期，南北方的文化差距導致科舉錄取中出現了“西北之士”與“東南之士”的矛盾。北宋時期，南方人在科舉考試中開始占據優勢，北宋全國進士9630名，其中南方人占95.2%。為了平衡地域勢力，北宋實行了“逐路取人”。而元朝時期，科舉制受到嚴重打擊，如規定全國選鄉試合格的300人赴會試，四等人各占50人，這使得漢族的仕途遭到打擊。三、從明朝開始，科舉考試實行了分省取士。洪武年間，南方籍進士占總數的71%，建文和永樂年間更達到了83%。為了照顧北方文化發展和地域平衡，楊士奇主張推行南北分卷，后來又演變為南、北、中三卷，錄取時南卷占55%，北卷占35%，中卷占10%。分省取士在保證公平取士、擇優錄取的原則下，兼顧各省的利益，是有利于地域公平的。