如何對待文化差異
如何對待文化差異
霍夫斯泰特對文化下了這樣一個定義：所謂"；文化"；，是在同一個環(huán)境中的人民所具有的"；共同的心理程序"。因此，文化不是一種個體特征，而是具有相同社會經(jīng)驗、受過相同教育的許多人所共有的心理程序。不同的群體，不同的國家或地區(qū)的人們，這種共有的心理程序之所以會有差異，是因為他們向來受著不同的教育、有著不同的社會和工作，從而也就有不同的思維方式。
導讀霍夫斯泰特對文化下了這樣一個定義：所謂"；文化"；，是在同一個環(huán)境中的人民所具有的"；共同的心理程序"。因此，文化不是一種個體特征，而是具有相同社會經(jīng)驗、受過相同教育的許多人所共有的心理程序。不同的群體，不同的國家或地區(qū)的人們，這種共有的心理程序之所以會有差異，是因為他們向來受著不同的教育、有著不同的社會和工作，從而也就有不同的思維方式。
對待文化差異，要加強溝通。既尊重本民族文化的價值，又尊重其他民族文化的價值，平等交流、互相學習。 霍夫斯泰特對文化下了這樣一個定義:所謂"文化"，是在同一個環(huán)境中的人民所具有的"共同的心理程序"。因此，文化不是一種個體特征，而是具有相同社會經(jīng)驗、受過相同教育的許多人所共有的心理程序。不同的群體，不同的國家或地區(qū)的人們，這種共有的心理程序之所以會有差異，是因為他們向來受著不同的教育、有著不同的社會和工作，從而也就有不同的思維方式。
如何對待文化差異
霍夫斯泰特對文化下了這樣一個定義：所謂"；文化"；，是在同一個環(huán)境中的人民所具有的"；共同的心理程序"。因此，文化不是一種個體特征，而是具有相同社會經(jīng)驗、受過相同教育的許多人所共有的心理程序。不同的群體，不同的國家或地區(qū)的人們，這種共有的心理程序之所以會有差異，是因為他們向來受著不同的教育、有著不同的社會和工作，從而也就有不同的思維方式。
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