為什么要當月計提工資？

企業(yè)在每月計提工資，主要是為了準確核算成本、保障員工權(quán)益以及符合財務(wù)管理規(guī)范。

詳細解釋：

1. 準確核算成本：工資是企業(yè)運營成本的重要組成部分。當月計提工資能夠確保企業(yè)準確地將工資成本反映在當期的財務(wù)報表中，這有助于企業(yè)做出更為精確的決策，如利潤分配、成本控制等。

2. 保障員工權(quán)益：對于員工而言，及時計提工資意味著他們的勞動得到了相應(yīng)的價值體現(xiàn)。這不僅是勞動法規(guī)定的義務(wù)，也是維護員工權(quán)益的必要手段。若未能及時計提工資，可能會引發(fā)勞資糾紛，影響企業(yè)的正常運營。

3. 符合財務(wù)管理規(guī)范：從財務(wù)管理的角度看，遵循會計原則和規(guī)范是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。按照會計原則，企業(yè)應(yīng)按月確認各項成本與收入。因此，當月計提工資符合財務(wù)管理規(guī)范，確保企業(yè)的財務(wù)處理透明、合規(guī)。

具體來說，企業(yè)在每月末或次月初，會根據(jù)員工的實際工作情況和績效考核結(jié)果，計算應(yīng)支付的工資。這部分工資會在當月被計提，作為企業(yè)的一項負債記錄在財務(wù)報表中。隨后，在工資實際支付時，負債得到清償，這一流程體現(xiàn)了企業(yè)財務(wù)管理的規(guī)范性。

總之，當月計提工資有助于企業(yè)準確核算成本、保障員工權(quán)益并符合財務(wù)管理規(guī)范。這一做法有助于企業(yè)的穩(wěn)健運營和持續(xù)發(fā)展。