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當前位置：首頁資訊公司員工做兼職違法嗎

公司員工做兼職違法嗎

導讀反之，若勞動合同及企業規制無相關限制，兼職不會妨礙正常職責，未損害公司權益，且未涉及公司機密信息披露者，一般不可視為違法。然而，若兼職與本職工作存在競爭關系，或濫用職務資源以獲取兼職收益時，便可能觸犯法律風險。因此，判斷員工兼職是否合法，應全面考慮各類因素。

在一般情況下，員工從事兼職活動是否違法取決于具體情境。如勞動合約或企業規則有明確禁止此項行為之條款，員工未經授權進行兼職便屬違規；反之，若勞動合同及企業規制無相關限制，兼職不會妨礙正常職責，未損害公司權益，且未涉及公司機密信息披露者，一般不可視為違法。然而，若兼職與本職工作存在競爭關系，或濫用職務資源以獲取兼職收益時，便可能觸犯法律風險。因此，判斷員工兼職是否合法，應全面考慮各類因素。

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