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廠里讓員工休產假違法嗎

導讀然而若有不合理地強制或未經同意提前安排產假的行為，便值得商榷。我國法律對產假期限和其相應待遇有明確規定，按正常生育標準，產假應不少于98天。同時，若企業未能依法發放產假期間工資和福利，甚至因這原因解除勞資關系，均屬違法行徑。遇到這些問題，女性職工可尋求勞動監察部門幫助投訴或申請勞動仲裁維權。

企業要求員工休產假通常并不違法，這是法律保護女性職工權益的體現。然而若有不合理地強制或未經同意提前安排產假的行為，便值得商榷。我國法律對產假期限和其相應待遇有明確規定，按正常生育標準，產假應不少于98天。同時，若企業未能依法發放產假期間工資和福利，甚至因這原因解除勞資關系，均屬違法行徑。遇到這些問題，女性職工可尋求勞動監察部門幫助投訴或申請勞動仲裁維權。

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