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經理天天打員工違法嗎

導讀然而,倘若致員工輕傷及以上者,將追究其刑事責任。另外,雖然并無直接身體損傷,但此種舉動無疑已經侵害員工的權益,依據《治安管理處罰法》規定可報案處理,或者進行民事訴訟,以維護自身合法權益。在此提醒各位,在工作中應秉持合法、文明、尊重的原則,摒棄使用暴力手段解決問題的做法。

經理對員工實施暴力行為是非法的,構成犯罪的可能性極大。這不僅破壞了正常的職場秩序,更或觸犯相關刑律。如僅為輕微傷害,將面臨民事賠償責任;然而,倘若致員工輕傷及以上者,將追究其刑事責任。另外,雖然并無直接身體損傷,但此種舉動無疑已經侵害員工的權益,依據《治安管理處罰法》規定可報案處理,或者進行民事訴訟,以維護自身合法權益。在此提醒各位,我們在工作中應秉持合法、文明、尊重的原則,摒棄使用暴力手段解決問題的做法。

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