海底撈鼓勵門店伙伴結合個人特長與顧客需求進行創新，并設有創新激勵機制。門店崗位實施計件薪酬，員工收入與其勞動成果成正比。此外，海底撈會定期舉辦“變臉師”、“撈面師”等崗位技能評選活動，以提升員工業務能力。員工若獲得顧客認可，公司將給予相應激勵。在駕照考試中，“科目三”指的是路考，旨在檢驗學員在真實交通環境中的駕駛技能和理論知識。在網絡語境中，“科目三”有時被用來形容出人意料、不合常理且滑稽可笑的場景或事物。例如，抖音上流行的廣西科目三路考搞笑視頻，使得“廣西科目三”成為樂觀不屈、不問原因的代稱。此外，“科目三”也被用來描述服務員在海底撈餐廳跳舞的場景，這一現象在網絡上引發了討論。有人認為海底撈的服務過于熱情，讓人感到不適應；而也有人認為這是海底撈為了提升顧客用餐體驗所做的努力。無論如何，這一“科目三”現象讓海底撈再次成為熱議話題。類似的，還有之前在短視頻平臺走紅的“我姓石”梗，這種無厘頭且魔性的土味文化似乎成為了短視頻平臺的流量密碼。那么什么是土味文化？雖然學界尚未給出統一定義，但可以確定的是，土味文化源自群眾生活，關注普通人，是傳遞社會情感的一種獨特文化形式。