薪資是應(yīng)付職工薪酬會計(jì)科目。

詳細(xì)解釋如下：

一、薪資與應(yīng)付職工薪酬的關(guān)系

薪資是員工為企業(yè)提供的勞動或服務(wù)所獲得的報(bào)酬，是企業(yè)對員工的勞動價值的認(rèn)可與回饋。在企業(yè)的財(cái)務(wù)處理中，支付給員工的薪資是通過“應(yīng)付職工薪酬”這一會計(jì)科目來核算的。

二、應(yīng)付職工薪酬的定義

應(yīng)付職工薪酬科目主要核算企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給職工的薪酬，包括在職員工和退休員工的薪資性支出。具體而言，這一科目包含了基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利以及社會保險費(fèi)用等。因此，當(dāng)企業(yè)計(jì)算并支付員工的薪資時，會涉及到應(yīng)付職工薪酬這一會計(jì)科目的變動。

三、薪資的會計(jì)處理

在實(shí)際操作中，企業(yè)支付薪資時，會通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。當(dāng)薪資發(fā)放時，該科目為借方，現(xiàn)金或銀行存款科目為貸方。這表示企業(yè)已經(jīng)向員工支付了相應(yīng)的薪酬。在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中，應(yīng)付職工薪酬是重要的流動負(fù)債之一，反映了企業(yè)在短期內(nèi)需要支付的薪酬金額。

總之，薪資是企業(yè)財(cái)務(wù)中的一項(xiàng)重要支出，通過“應(yīng)付職工薪酬”這一會計(jì)科目進(jìn)行核算，反映了企業(yè)對員工勞動價值的認(rèn)可以及企業(yè)的薪酬支付情況。