利：促進(jìn)公平和平等、促進(jìn)多元化、改善社會狀況。弊：逆向歧視、降低效率、損害個人尊嚴(yán)。1、促進(jìn)公平和平等：積極的歧視能夠促進(jìn)不同群體之間的平等，消除歷史上對一些群體的不公平待遇，提高這些群體的社會地位和權(quán)利。2、促進(jìn)多元化：積極的歧視可以促進(jìn)多元文化的融合，增加社會的多樣性和包容性。3、改善社會狀況：積極的歧視能夠幫助被歧視的群體獲得更好的教育、工作和生活條件，提高其社會地位和生活水平，從而改善整個社會的狀況。4、逆向歧視：積極的歧視可能會導(dǎo)致逆向歧視，即另一些群體反過來受到不公平的待遇，這可能會導(dǎo)致社會的不滿和不穩(wěn)定。5、降低效率：積極的歧視有可能會導(dǎo)致某些人才的浪費(fèi)，因為有可能會選擇不夠優(yōu)秀而只是符合歧視要求的人，這會影響企業(yè)或組織的效率和競爭力。6、損害個人尊嚴(yán)：積極的歧視可能會使某些人感覺他們得到的成功是基于他們的種族、性別、年齡或其他群體特征而不是個人能力，從而損害其尊嚴(yán)和自信心。