1、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：勞動(dòng)合同是企業(yè)和員工之間的法律約定，通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同可以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，避免產(chǎn)生不必要的糾紛和法律風(fēng)險(xiǎn)。2、保障員工的合法權(quán)益：勞動(dòng)合同包括了員工的工作內(nèi)容、薪酬待遇、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、福利待遇等方面的內(nèi)容，能夠保障員工的合法權(quán)益，防止員工的利益受到侵害。
綜合
