《公務(wù)員法》和《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)管理暫行規(guī)定》。公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)制度的法律依據(jù)主要包括《公務(wù)員法》和《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)管理暫行規(guī)定》等。其中，《公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員職務(wù)分類(lèi)和職級(jí)制度的基本原則，同時(shí)對(duì)公務(wù)員職務(wù)晉升和職級(jí)晉升作出了具體規(guī)定。《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)管理暫行規(guī)定》則進(jìn)一步明確了公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)制度的具體實(shí)施細(xì)則，包括公務(wù)員職級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)定程序、晉升條件、晉升比例等。根據(jù)中國(guó)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)制度，中級(jí)、十級(jí)、九級(jí)是公務(wù)員的三個(gè)不同層次的職級(jí)，其中中級(jí)職級(jí)包括副處級(jí)、副縣級(jí)、副廳級(jí)等，十級(jí)職級(jí)包括科員、辦事員、專(zhuān)員等，九級(jí)職級(jí)包括助理工程師、助理會(huì)計(jì)師、助理研究員等。