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績效考核如何穿透基層

導讀2、建立完善的激勵機制,激勵基層員工積極參與考核,以提高績效考核的穿透力。

1、績效考核應充分考慮基層員工的特點,考核內容應以實際工作為主,建立考核指標清晰、定量、可衡量、可操作性強的考核體系。2、建立完善的激勵機制,激勵基層員工積極參與考核,以提高績效考核的穿透力。

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