領(lǐng)導(dǎo)慰問具體如下。首先成為一個成功領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵是善于觀察，通過各種方式各種渠道來了解員工的生活習(xí)慣和處事方式，以及盡可能的了解員工的家庭情況，所以，先要做的是摸清員工因為什么情況而導(dǎo)致心情不好，是工作上的原因還是生活上的原因，如果是生活上的原因，不要去滿目干涉，而是通過轉(zhuǎn)移他的注意力來緩解他的注意力，比如說分配一些精通的工作來做。其次要獎罰分明，員工心情不好，勢必會影響到員工的工作，采取對人不對事的方式進行批評，肯定會造成更大的混亂，所以建議配合第一條，在其順利完成任務(wù)時，及時給予嘉獎，適當(dāng)過分一點也可以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，收買人心是必須的。