員工挪用校外培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)費的處理方法有立即停止挪用行為，與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系，啟動內(nèi)部調(diào)查，依法追究責(zé)任。1、立即停止挪用行為：一旦發(fā)現(xiàn)員工挪用校外培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)費，企業(yè)應(yīng)立即采取措施，停止挪用行為并凍結(jié)相關(guān)賬戶，以避免損失進一步擴大。2、與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系：企業(yè)應(yīng)當(dāng)與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系，了解相關(guān)情況，并協(xié)商解決辦法。企業(yè)已經(jīng)支付了學(xué)費，可以嘗試協(xié)商退款或者轉(zhuǎn)移學(xué)習(xí)名額等措施。3、啟動內(nèi)部調(diào)查：企業(yè)應(yīng)當(dāng)啟動內(nèi)部調(diào)查，了解員工挪用學(xué)費的情況和原因，并采取相應(yīng)的措施，如停職、調(diào)查、撤職等。同時，企業(yè)也應(yīng)該加強內(nèi)部管理，完善制度規(guī)范，防范類似事件的發(fā)生。4、依法追究責(zé)任：員工挪用校外培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)費涉嫌職務(wù)違法，應(yīng)當(dāng)依法追究相應(yīng)的刑事責(zé)任。企業(yè)應(yīng)積極配合相關(guān)部門進行調(diào)查和處理，維護自身的合法權(quán)益。