給領導發郵件反饋問題的步驟是確定郵件主題、編寫郵件正文、注意郵件格式、選擇合適的收件人、確認郵件附件、仔細檢查郵件內容、發送郵件并跟進。1、確定郵件主題：郵件主題應該簡單明了，突出重點，讓領導一眼就能看懂郵件內容。可以在郵件主題中概括反饋問題的關鍵詞或主要內容。2、編寫郵件正文：郵件正文應該簡潔明了，言簡意賅，列出問題點，避免冗長的文字描述。在郵件中，可以提供問題的詳細描述、原因、影響等方面的信息，以及自己的建議或解決方案。3、注意郵件格式：郵件格式應該簡潔規范，使用清晰的段落，避免長段落和紛繁復雜的格式。同時，注意使用正確的標點符號和語法，以及遵循郵件禮儀。4、選擇合適的收件人：在發送郵件之前，要確認收件人的正確性和合適性。如果是反饋問題，應該選擇正確的領導或部門作為收件人，確保反饋能夠得到及時、準確的解決。5、確認郵件附件：如果需要給領導提供相關的文件或數據，可以在郵件中附上相應的附件。在發送郵件之前，要確認附件的格式和大小是否符合要求，并確保附件的內容與郵件正文相互呼應。6、仔細檢查郵件內容：在發送郵件之前，要認真檢查郵件內容，確保郵件中的信息準確、清晰、完整。避免出現拼寫錯誤、語法錯誤、邏輯錯誤等問題。7、發送郵件并跟進：確認郵件內容無誤之后，點擊發送郵件即可。如果出現領導未回復的情況，可以適當進行郵件跟進，以便及時解決問題。