721工作法與嚴(yán)格管理工作區(qū)別
721工作法與嚴(yán)格管理工作區(qū)別
1、721工作法是由住建部倡導(dǎo)的城市管理工作方法，2016年8月，住建部首次倡導(dǎo)了城市管理721工作法，即70%的問(wèn)題用服務(wù)手段解決、20%的問(wèn)題用管理手段解決、10%的問(wèn)題用執(zhí)法手段。2、嚴(yán)格管理是日常的正常管理，一個(gè)企業(yè)或者單位，放大到社會(huì)，沒(méi)有規(guī)范和制度就會(huì)亂套，就要求：執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，制度和法律得不到執(zhí)行，必然會(huì)失去威嚴(yán)性，從嚴(yán)管理是在嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上，加重處罰力度，是針對(duì)特殊情況下的短期措施。
導(dǎo)讀1、721工作法是由住建部倡導(dǎo)的城市管理工作方法，2016年8月，住建部首次倡導(dǎo)了城市管理721工作法，即70%的問(wèn)題用服務(wù)手段解決、20%的問(wèn)題用管理手段解決、10%的問(wèn)題用執(zhí)法手段。2、嚴(yán)格管理是日常的正常管理，一個(gè)企業(yè)或者單位，放大到社會(huì)，沒(méi)有規(guī)范和制度就會(huì)亂套，就要求：執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，制度和法律得不到執(zhí)行，必然會(huì)失去威嚴(yán)性，從嚴(yán)管理是在嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上，加重處罰力度，是針對(duì)特殊情況下的短期措施。
管理工作方法不同。1、721工作法是由住建部倡導(dǎo)的城市管理工作方法，2016年8月，住建部首次倡導(dǎo)了城市管理721工作法，即70%的問(wèn)題用服務(wù)手段解決、20%的問(wèn)題用管理手段解決、10%的問(wèn)題用執(zhí)法手段。2、嚴(yán)格管理是日常的正常管理，一個(gè)企業(yè)或者單位，放大到社會(huì)，沒(méi)有規(guī)范和制度就會(huì)亂套，就要求：執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，制度和法律得不到執(zhí)行，必然會(huì)失去威嚴(yán)性，從嚴(yán)管理是在嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上，加重處罰力度，是針對(duì)特殊情況下的短期措施。
721工作法與嚴(yán)格管理工作區(qū)別
1、721工作法是由住建部倡導(dǎo)的城市管理工作方法，2016年8月，住建部首次倡導(dǎo)了城市管理721工作法，即70%的問(wèn)題用服務(wù)手段解決、20%的問(wèn)題用管理手段解決、10%的問(wèn)題用執(zhí)法手段。2、嚴(yán)格管理是日常的正常管理，一個(gè)企業(yè)或者單位，放大到社會(huì)，沒(méi)有規(guī)范和制度就會(huì)亂套，就要求：執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，制度和法律得不到執(zhí)行，必然會(huì)失去威嚴(yán)性，從嚴(yán)管理是在嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上，加重處罰力度，是針對(duì)特殊情況下的短期措施。
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