1、招募是簡歷規(guī)則，大量儲備在第一個環(huán)節(jié)，也就是用戶管理的招募和挖掘期。2、培訓(xùn)是完善培訓(xùn)流程，提供支持，將培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化，提前建立預(yù)期會用到的培訓(xùn)模板，形式可以是網(wǎng)頁、PPT或Word，講清楚用戶管理人員的職責(zé)、考核周期、獎勵和權(quán)限。3、考核是定期發(fā)布成績與福利，提升用戶管理人員的成就感，在渡過觀察期后，用戶管理人員就可以工作一定時間了，階段性考核也隨之開始轉(zhuǎn)。
綜合
