該單位里能大程度造成影響的包括公司的品牌形象、職位描述的準(zhǔn)確性、選拔流程和標(biāo)準(zhǔn)、以及薪酬福利。1、公司的品牌形象：一個良好和知名的品牌形象可以吸引更多的高質(zhì)量求職者，提升招聘的效果和效率。2、職位描述的準(zhǔn)確性：清晰、準(zhǔn)確的職位描述能幫助求職者準(zhǔn)確理解崗位需求，從而吸引到更匹配的求職者，提高選拔效率。3、選拔流程和標(biāo)準(zhǔn)：公平、公正、公開的選拔流程和標(biāo)準(zhǔn)可以確保選拔到最合適的人才，同時也能提升公司的雇主品牌形象。4、薪酬福利：具有競爭力的薪酬福利可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，是招聘和選拔過程中的重要因素。