傳媒公司不發工資勞動局會管嗎
傳媒公司不發工資勞動局會管嗎
當傳媒公司不發工資時，勞動者可以向當地的勞動保障監察機構投訴。根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動法》的相關規定，勞動行政部門有權責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。在實際操作中，勞動者應準備好相關證據，如勞動合同、工資條、考勤記錄等，以便在投訴或申請仲裁時提供。勞動局，即勞動保障行政部門，是負責處理勞動關系中的問題和爭議的政府機構。在中國，勞動局通常隸屬于人力資源和社會保障局。
導讀當傳媒公司不發工資時，勞動者可以向當地的勞動保障監察機構投訴。根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動法》的相關規定，勞動行政部門有權責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。在實際操作中，勞動者應準備好相關證據，如勞動合同、工資條、考勤記錄等，以便在投訴或申請仲裁時提供。勞動局，即勞動保障行政部門，是負責處理勞動關系中的問題和爭議的政府機構。在中國，勞動局通常隸屬于人力資源和社會保障局。
該公司不發工資勞動局會管。當傳媒公司不發工資時，勞動者可以向當地的勞動保障監察機構投訴。根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動法》的相關規定，勞動行政部門有權責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。在實際操作中，勞動者應準備好相關證據，如勞動合同、工資條、考勤記錄等，以便在投訴或申請仲裁時提供。勞動局，即勞動保障行政部門，是負責處理勞動關系中的問題和爭議的政府機構。在中國，勞動局通常隸屬于人力資源和社會保障局。
傳媒公司不發工資勞動局會管嗎
當傳媒公司不發工資時，勞動者可以向當地的勞動保障監察機構投訴。根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動法》的相關規定，勞動行政部門有權責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。在實際操作中，勞動者應準備好相關證據，如勞動合同、工資條、考勤記錄等，以便在投訴或申請仲裁時提供。勞動局，即勞動保障行政部門，是負責處理勞動關系中的問題和爭議的政府機構。在中國，勞動局通常隸屬于人力資源和社會保障局。
為你推薦
綜合
