沒有權(quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)主席沒有權(quán)力直接決定轉(zhuǎn)崗問題。具體情況需要依據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)來處理。如果職工因身體原因不能上車，應(yīng)該及時(shí)向所在單位的人事部門或者勞動(dòng)保障部門提出申請，由企業(yè)根據(jù)職工身體情況和工作需要進(jìn)行安排，調(diào)整工作崗位、修改工作內(nèi)容或者安排休假等方式。職工的身體原因已經(jīng)達(dá)到一定程度，需要停止工作，企業(yè)可以按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的解聘補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)賠付。