老板說績效隨時可以取消怎么回復
老板說績效隨時可以取消怎么回復
不可以突然取消績效獎金。公司一般是不可以突然取消績效獎金的，如果公司執意為之，勞動者可以到勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
導讀不可以突然取消績效獎金。公司一般是不可以突然取消績效獎金的，如果公司執意為之，勞動者可以到勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
不可以突然取消績效獎金。公司一般是不可以突然取消績效獎金的，如果公司執意為之，勞動者可以到勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
老板說績效隨時可以取消怎么回復
不可以突然取消績效獎金。公司一般是不可以突然取消績效獎金的，如果公司執意為之，勞動者可以到勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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