監(jiān)獄轉(zhuǎn)型升級(jí)期四個(gè)不適應(yīng)是規(guī)范不適應(yīng)技術(shù)不適應(yīng)，管理不適應(yīng)和文化不適應(yīng)。1、規(guī)范不適應(yīng)：監(jiān)獄在轉(zhuǎn)型升級(jí)期時(shí)，需要遵循新的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，但是由于之前的慣性思維和慣例，有些員工可能難以適應(yīng)和接受這些新的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致監(jiān)獄的改革和升級(jí)受到阻礙。2、技術(shù)不適應(yīng)：隨著科技的不斷發(fā)展，監(jiān)獄也需要不斷采用新的技術(shù)手段來提高管理效率和安全性。但是有些員工可能對(duì)新技術(shù)不夠熟悉或不愿意接受，從而導(dǎo)致監(jiān)獄的技術(shù)應(yīng)用受到限制。3、管理不適應(yīng)：監(jiān)獄轉(zhuǎn)型升級(jí)期需要進(jìn)行組織架構(gòu)和管理方式的改革，但是在這個(gè)過程中，有些員工可能難以適應(yīng)新的管理方式，從而導(dǎo)致管理效率和質(zhì)量下降，甚至可能出現(xiàn)管理混亂的情況。4、文化不適應(yīng)：監(jiān)獄在轉(zhuǎn)型升級(jí)期需要樹立新的文化理念和價(jià)值觀，但是由于之前的文化氛圍和傳統(tǒng)觀念，有些員工可能難以適應(yīng)和接受這些新的理念和價(jià)值觀，從而導(dǎo)致監(jiān)獄文化的轉(zhuǎn)型和升級(jí)受到限制。