自由職業可以交三方嗎
自由職業可以交三方嗎
1、但是三方協議上是自由職業當然是不能算正式入職就業的。我們知道,應屆畢業生參加和簽訂的校招三方協議,是一個初步的就業合同意向,個人可以按照應屆生或自由職業的身份來辦理,但是,由于還沒有正式開始入職就業,是不能按照強制性質,按月按照一定的比例來交納職工社保的。2、也就是說,只有參加工作并且按月交納了職工社保,也就是平常說的五險一金,才能算作正式就業了。可見,三方協議上是自由職業,是不能算作就業的。
導讀1、但是三方協議上是自由職業當然是不能算正式入職就業的。我們知道,應屆畢業生參加和簽訂的校招三方協議,是一個初步的就業合同意向,個人可以按照應屆生或自由職業的身份來辦理,但是,由于還沒有正式開始入職就業,是不能按照強制性質,按月按照一定的比例來交納職工社保的。2、也就是說,只有參加工作并且按月交納了職工社保,也就是平常說的五險一金,才能算作正式就業了。可見,三方協議上是自由職業,是不能算作就業的。
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自由職業可以交三方嗎
1、但是三方協議上是自由職業當然是不能算正式入職就業的。我們知道,應屆畢業生參加和簽訂的校招三方協議,是一個初步的就業合同意向,個人可以按照應屆生或自由職業的身份來辦理,但是,由于還沒有正式開始入職就業,是不能按照強制性質,按月按照一定的比例來交納職工社保的。2、也就是說,只有參加工作并且按月交納了職工社保,也就是平常說的五險一金,才能算作正式就業了。可見,三方協議上是自由職業,是不能算作就業的。
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