和退休的老領導聊天時，可以采取以下一些策略：1. 詢問他們的退休生活：退休后生活肯定有了很大的變化，可以詢問他們是如何度過退休生活的，有什么愛好或者興趣。這樣可以讓他們感到被關注和尊重，同時也能讓你更了解他們。2. 聆聽他們的故事：老領導在你的職業生涯中可能會有很多寶貴的經驗和故事，可以向他們詢問是否可以分享一些經驗或者故事。同時也要耐心聆聽他們的故事，這樣可以讓他們感到被重視。3. 咨詢他們的建議：退休后的老領導可能會有更多的時間和精力來關注你的工作和發展。你可以向他們尋求一些職業發展或者生活方面的建議，他們可能會給你一些很有價值的建議。4. 聊聊過去的團隊：可以聊聊過去的團隊，讓他們回憶一些過去的工作經歷和團隊成員，這樣可以讓他們感到快樂和滿足。同時也可以讓你更了解過去的團隊文化和歷史。5. 表達感謝和敬意：最后，不要忘記表達對老領導的感謝和敬意。他們可能曾經是你的導師和榜樣，告訴他們你感激他們的付出和指導，這樣可以讓他們感到有價值。總之，和退休的老領導聊天時，要尊重他們的時間和經驗，同時也要表達你的感激和敬意。