公司不在本地，現(xiàn)遣散員工賠償方案應(yīng)遵循中國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)在終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向被解雇員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)在給予辭退通知之日起與員工累計(jì)工作年限對(duì)應(yīng)的月份為期限，支付一定比例的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、1年及以上不足10年的，支付一個(gè)月工資的二倍。3、10年及以上的，支付一個(gè)月工資的三倍。4、具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額需要根據(jù)員工的具體工資水平和工作年限來(lái)計(jì)算。