申請勞動合同書如下。1、簽訂合同的雙方當事人的基本情況，包括姓名，住址，電話，郵編，被雇傭的人的地址，年齡，籍貫，性別，身份證號，用人單位的性質國有，集體，個體，私營等，法人代表的姓名，住址，性別，電話等。2、合同期限和試用期情況，合同期限是雙方當事人之間約定的，時間長短根據自己需要，期限可以分為長期，短期，定期，不定期等，簽訂合同時要具體寫明合同有效期從某年某月某日起到某年某月某日止，也可以按工作時間約定。3、工作的性質和安全衛生的保障，工作性質也就是需要受雇傭的人干什么工作，提供怎樣的勞動服務。4、工資和福利待遇，工資可以雙方約定，但是必須遵守國家有關工資的規定，不允許隨便克扣工人工資，打白條。福利待遇要明確，住房，醫療，加班補貼等等。5、違反合同規定的責任和解決辦法，雙方違反合同規定，盡量協商解決，無法解決時，也可以通過法律途徑，最后，雙方簽字摁手印，單位加蓋公章。