勞動合同續(xù)簽都需要評估嗎?
勞動合同續(xù)簽都需要評估嗎?
1、了解勞動者的工作表現(xiàn)：通過評估，用人單位可以全面了解勞動者在過去的工作中的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊合作等方面，以便判斷是否值得續(xù)簽勞動合同。2、確定勞動者的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：通過評估，用人單位可以了解勞動者的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，判斷其是否與用人單位的發(fā)展方向相符合，以及是否會在未來獲得更好的工作表現(xiàn)。
導(dǎo)讀1、了解勞動者的工作表現(xiàn)：通過評估，用人單位可以全面了解勞動者在過去的工作中的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊合作等方面，以便判斷是否值得續(xù)簽勞動合同。2、確定勞動者的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：通過評估，用人單位可以了解勞動者的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，判斷其是否與用人單位的發(fā)展方向相符合，以及是否會在未來獲得更好的工作表現(xiàn)。
需要。1、了解勞動者的工作表現(xiàn)：通過評估，用人單位可以全面了解勞動者在過去的工作中的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊合作等方面，以便判斷是否值得續(xù)簽勞動合同。2、確定勞動者的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：通過評估，用人單位可以了解勞動者的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，判斷其是否與用人單位的發(fā)展方向相符合，以及是否會在未來獲得更好的工作表現(xiàn)。
勞動合同續(xù)簽都需要評估嗎?
1、了解勞動者的工作表現(xiàn)：通過評估，用人單位可以全面了解勞動者在過去的工作中的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊合作等方面，以便判斷是否值得續(xù)簽勞動合同。2、確定勞動者的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：通過評估，用人單位可以了解勞動者的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，判斷其是否與用人單位的發(fā)展方向相符合，以及是否會在未來獲得更好的工作表現(xiàn)。
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