隔離酒店干臨時身份證壓工資怎么辦
隔離酒店干臨時身份證壓工資怎么辦
1、《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。2、《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，用人單位的行為違法，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
導(dǎo)讀1、《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。2、《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，用人單位的行為違法，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴。1、《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。2、《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，用人單位的行為違法，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
隔離酒店干臨時身份證壓工資怎么辦
1、《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。2、《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，用人單位的行為違法，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
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