1、三級聯動管理機制是指建立鎮黨委、村支部和黨小組黨建三級在一起的聯動工作機制；

2、暢通七種渠道：暢通包括問題報告表、手機短信、微信、電話、信函、來訪、走訪等十種渠道，最大程度保證了能夠及時了解和掌握全鎮黨員群眾的所需所盼，切切實實為黨員、群眾辦好事、謀福利；

3、嚴把五個環節：為保證黨建三級聯動工作順利有效推行，赤土店鎮黨委切實嚴把黨員群眾問題收集、問題梳理上報、協同解決、定期反饋、追蹤問責等五個環節；

4、充分調動每一名黨員的參與積極性，并與落實黨員“十個一”，黨員積分管理相結合，確保這項工作落到實處；

5、發揮六個作用：通過推行黨建三級聯動工作機制，各基層黨組織的戰斗堡壘作用得到進一步加強，黨員參與黨內事務的渠道更加暢通，參政議政積極性更加高漲，黨員聯系群眾更加緊密，群眾滿意度大幅提高，黨建促發展作用更加明顯。

擴展資料

1、2017年以來，山西省洪洞縣緊緊圍繞縣域經濟社會發展的實際需要，建立縣、鄉、村“三級聯動”機制，完善基層人才工作鏈條，營造“人才磁場”；

2、2017年全年共招聘各級各類人才3600余人，其中企業人才1605人，專業技術人才1798人，公益性崗位230人；

3、抓龍頭，健全“縣級人才工作聯絡員”服務機制。采取“單位推薦、組織審定”方式，在縣級部門建立人才工作聯絡員制度，明確“政策宣傳、信息報送、建言獻策、服務人才”四項職責；

4、開展“業務培訓、工作交流、評選推優”三項活動，在全縣范圍形成“人人愛才、競爭出才、領導引才、組織納才”的良好氛圍。

參考資料：黨的生活網-欒川縣創新黨建“三級聯動”工作機制