國企職稱評審條件：

1、專業技術人員必須熱愛祖國，遵守我國憲法和法律，有良好的職業道德和敬業精神。

2、專業技術人員必須結合本職工作，努力學習新理論、新技術、新方法、掌握新信息，不斷提高業務技能、創新能力和管理水平，應按有關規定接受專業技術人員繼續教育。

現行職稱評審很大程度基于申報人書面材料和個人工作年限，由于很多國企以職稱作為薪酬標準，導致部分職工混日子等職稱。拿到高級職稱落實工資之后，對于業務缺少進取心和擔當精神。使得部分資歷淺職稱低的年輕人反倒在單位工作中挑大梁，干的活卻比職稱高的多技術含量也高。久而久之，嚴重影響一個企業前進動力。

擴展資料：

國企評的職稱社會上是不認可的，但也要分情況看待。我國職稱評審制度是計劃經濟的產物，是對技術人才的一種管理方法。我國職稱評審實施的是哪里評哪里有效的原則，國家評的職稱全國有效，市區評的職稱市區有效，企業評的職稱企業有效。

然而工作調動是不可避免的，如果是在國企評的職稱，那換企業換單位后，職稱需要通過新單位新企業的申請確認，看能不能確認有效，如果得到認可，可以更換新的職稱認可證書使用，如果不被認可就要重新考取了。

參考資料來源：人民網—中辦國辦印發《關于深化職稱制度改革的意見》

參考資料來源：人民網—人民日報今日談:讓職稱與實力匹配