2012年1月1日，德國開始實施將法定退休年齡提高到67歲的法規(guī)。

新法規(guī)針對的是1947年以后出生的人。對于1947年出生的人，2012年的退休年齡提高到65歲零1個月。1948年出生的人，退休年齡將再增加1個月。

1958年出生的人，退休年齡提高到66歲。1958年以后，每晚出生一年，退休時間延長兩個月。這樣，到1964年及以后出生的人，法定退休年齡將提高到67歲。

擴展資料

德國退休年齡規(guī)定的演變

德國規(guī)定退休年齡的那部法規(guī)制定于1957年，當時的出發(fā)點是預計德國人口出生率將不斷提高，而現(xiàn)實則走向了預測的反方向。近年來，德國雖是歐盟人口最多的國家，但出生率很低。據(jù)德國聯(lián)邦統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，過去10年，德國大多數(shù)年份都處于人口負增長狀態(tài)。

聯(lián)邦統(tǒng)計局預測，到2060年，德國人口將從現(xiàn)在的8500萬下降到6500萬。人口出生率持續(xù)降低，老齡化趨勢便愈發(fā)嚴重。1991年，平均4個德國就業(yè)者養(yǎng)活一個退休人員，而預計到2030年，就得每兩個就業(yè)者養(yǎng)活一個退休人員了。

德國養(yǎng)老保障制度已有120多年的歷史。自有這一保障以來，實行的就是即收即付的政策，即由當前的工作者繳納養(yǎng)老保險金以支付已經(jīng)退休人員的養(yǎng)老金。

但隨著老齡化程度的加重，上班族的負擔也日益沉重。這樣在兩代人之間就產(chǎn)生了一個是否公平的問題。為了維持代際之間的相對公平，現(xiàn)實的解決途徑就是延長退休者的年齡。

另外，由于德國人均壽命逐步提高，退休者領(lǐng)取退休金的年限也越來越長。統(tǒng)計顯示，在過去的40年里，德國人平均領(lǐng)退休金的時間增加了7年，達到約17年，給保險公司造成的壓力越來越大。

在這樣的情況下，提高退休年齡成為德國政府不得已的選擇。

參考資料來源??人民網(wǎng) ? 延遲退休，德國人不搞“一刀切”