1．0 目的：建立保安制度，構建嚴密的保安系統。 2．0范圍：保安人員 3．0內容：保安員崗位責任制 3．1保安隊長崗位責任制 3.1.1在人事部的領導下，公安機關指導下，關注治安動態，加強防范能力，負責全廠保安工作。 3.1.2熟悉并掌握本廠的安全防范情況，調節分配人員，落實保安員崗位責任制。 3.1.3負責處理本廠出現各種安全防范事故，如遇突發惡性治安事件要及時向廠長匯報和公安機關報警，報警電話為110或當地派出所電話。 3.1.4負責落實執行保安制度和反恐措施。 3.1.5協助消防部門做好各項消防工作。 3.1.6負責組織日常檢查，評估各項規章制度落實情況，接受公安部門審核，并及時作出改善行動，配合廠內各部門提高“反恐”防范能力。 3．2 值班保安巡查崗位責任制 3.2.1 在保安隊長領導下，負責全廠區各崗位巡查工作。 3.2.2 巡查廠區內重要區域，熟悉各類設備、倉庫的位置，如發現未關好門窗，圍墻破損，圍墻照明系統失效或其他異常現象，自動報警系統報警，要立即查明并立即向主任匯報。 3.2.3 提高警覺，巡查中聞到異味、聽到可疑聲響，要立即查明情況。 3.2.4 夜班保安巡更，并打卡。注意觀察四周環境，要做到四防：防火、防盜、防破壞和防有不法之徒搞恐怖活動。 3.2.5 巡查中注意觀察來往人員的神色及其攜帶的物品，發現可疑的人和物品要立即排查，并及時向主任報告。 3.2.6 巡查中發現員工因事吵架、打架斗毆時，應予以勸止。 3.2.7當值保安員不得擅自離崗、看書報、打瞌睡或與本職工作不相關人員高談闊論，如有屢犯者應向主任匯報后再作處理。 3.2.8根據各部門車間的工作時間，上班開門下班鎖門。做好關水、關電、鎖門等各項工作。經常并細心檢查門窗是否牢固，玻璃、門鎖是否有損壞。公共出口和重要部門鎖匙造冊登記，每月會同安全主任核對檢查相關鎖匙是否有效，并作檢驗記錄，防止門鎖被篡改。 3.2.9巡查中對于全廠的消防系統，如走火通道是否暢通，應急燈、滅火器、消防栓、報警系統等各種設施如發現有損壞，要及時向有關部門匯報。 3.2.10嚴格執行交接班制度，做好交接班前檢查的各項工作。 3．3 廠大門保安職責 3.3.1 熟悉本崗位工作程序。 3.3.2 嚴守大門，憑證通行。 3.3.3 著裝整齊、站立端正、嚴肅，待人熱情有禮貌。 3.3.4員工攜帶物品出入須經檢查，員工只能攜帶隨身必要物品進廠，下班時密切察看員工狀況，防止盜竊現象。 3.3.5 外來車輛進廠的工作程序： 3.3.5.1 車輛進廠前，在大門外查驗。 3.3.5.2 先敬禮，后詢問送貨人員所屬的單位或公司、運送物品名稱并打電話同相關部門聯系核實后才可放行。 3.3.5.3 檢查登記車牌號碼單位名稱，司機證件（身份證、駕駛證），出入時間。 3.3.5.4 對載有其他單位貨物（一車多送）的車輛，一定要派保安員跟車監察卸貨。 3.3.5.5 在裝貨或卸貨過程中，跟車保安員應監察送貨人或司機在廠區內活動，防止非法行動。 3.3.5.6 貨柜車輛進廠裝貨前，先與業務部門聯系，然后由保安員帶到指定區域停放等候裝貨。旺季貨柜較多時，實行‘先出后進’，以免影響廠區內交通。 3.3.5.7 工廠旺季生產高峰期間，嚴格控制外來車輛進廠的數量，并指定在規定區域內停放，不準亂停亂放，以免造成廠區內交通擠塞和事故發生。 3.3.6 對一切出廠的車輛憑單檢查才可放行，需要運載退廠物品的車輛，須持退貨單，按退貨單上的物品數量清點檢查，準確無誤后憑單放行。 3.3.7來訪人員進廠的工作程序 3.3.7.1 熱情禮貌待人。 3.3.7.2詢問來訪人員聯系要找相關的部門和人，請來訪者到接待室稍候。 3.3.7.3 對來訪人員隨身攜帶的物品，出入時請來訪者打開進行安全檢查。 3.3.7.4 得到接訪人認可后，由保安檢查登記身份證，記錄姓名、號碼、出入時間等，提供訪客證，由接待或接訪人帶入廠內。 3.3.7.5 訪客證的管理3.7.5.1訪客證由工廠統一制作、編號備案。 3.7.5.2訪客證需每日清點登記。 3.7.5.3訪客證如有遺失應與相關接待部門詳查遺失原因及時追回。 3.7.5.4確認遺失后，該訪客證作廢。 3.3.8 如遇火警，應迅速打開大門并維護現場秩序，組織人員疏散。 3.3.9嚴格遵守交接班制度，接班人未到崗，仍要堅守崗位。 3.3.10對廢棄物品、垃圾先由部門檢查核實后集中如3.3.6處理。 3．4宿舍保安崗位責任： 3.4.1 謝絕非職員進入宿舍區，嚴格執行宿舍制度和作息時間。 3.4.2宿舍區內車輛停放指定地區，禁止堆放雜物，保持宿舍區內通道暢通無阻。 3.4.3 上班后，對出入宿舍區的人員作登記記錄。 3.4.4 熟悉宿舍區內各種消防設施，如走火通道、滅火器材、應急燈、緊急出口等。 3.4.5 做好安全防范巡視，防火、防盜、防破壞和防治安事故等。 3.4.6 收到宿舍區內設備損壞報告，例如電線線路損壞等，要立即報告有關人員迅速檢修。 3.4.7 如遇火警，及時打開大門和宿舍區內各緊急出口，組織員工疏散并迅速報警。 3.4.8 嚴格執行交接班制度，接班人未到崗，仍要堅守崗位。 3．5 緊急事件處理程序 3.5.1 保安能力可處理范圍內的事件（如斗毆、爭吵、小件物品偷盜，非法進入、無證等）由保安交保安隊或人事部按章處理，防止事件擴散，并將事發經過詳細報告。 3.5.2 重大治安事件（如傷害、破壞和偷盜重要設備）應先報告廠方負責人和報警，并將事發經過詳細報告。 3.5.3重大突發災難（火災、天災等）應鎮靜，觀察災情情況，并及時報告廠方負責人和報警，按規定程序處理或待命。 3．6 外銷的運輸和工程合同中，要求對方對派出人員作背景調查和審查，確保外來工作人員素質，施工期較長工程應與施工方簽定反恐協議，并將資料提交保安隊備查。 3．7 接收外來郵件、快遞時，應先查核送件人證件、檢查郵件外面的狀態是否可疑。 核對收件人或部門核對無誤后才辦理收件手續，發給收件人時應再次核對簽收 才可發出。 3．8 交接班記錄、出入登記記錄、訪客登記記錄，內部保安會議記錄、緊急事件記錄、照明系統巡查記錄、保安員培訓記錄，應按規定要求項目記錄詳細，妥善保管，各項記錄保存一年以上備查，經批準后方可銷毀處理。 3．9 定期組織保安員進行身體素質、業務能力培訓，保安員守則和保安制度并為保 安員考核內容，保持保安員培訓、考核、上崗記錄。 4．0 附件： 4．1保安員培訓材料 4．2宿舍管理規定 4．3緊急聯絡電話