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當前位置：首頁資訊公司是否可以強制調整工作崗位？

公司是否可以強制調整工作崗位？

導讀　　按實際情況，調整工作崗位屬于對勞動合同的變更，用人單位不可以單方變更勞動合同。所以公司不能強制調整勞動者工作崗位。相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》　　第三十五條　用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

　　按實際情況，調整工作崗位屬于對勞動合同的變更，用人單位不可以單方變更勞動合同。所以公司不能強制調整勞動者工作崗位。　　相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》　　第三十五條　用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。　　變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

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