1、管理兩點最重要:規矩和積極性;
2、規矩有很多種,根據不同的情況進行指定,重點是一定要獎罰分明;積極性的調動也有好多種,文體部說白了就是搞這個的,通過各種文體活動來實現比較好;
3、所謂的管理還有一點很重要:人員,真正的管理者不必親力親為,用好幾個人就ok了。
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