1) 如果單位允許，你可以適當延長產期，比如6個月甚至1年，這樣對你帶孩子會有更大的幫助。而且到那時你也會更加能適應同時上班和帶孩子的生活。但如果單位不同意你延長產假，可以商量看看，能不能改你的全日工作為半天工作。如果這樣也不行，那就得考慮下面的其他辦法了。所以，你最好還是跟你現在的單位領導坦誠談談。一般來說，領導還是很能理解的困難的。你可以先跟領導談談你很想回來上班的愿望，然后談困難。談困難的過程中根據領導的反應試探性地提出你的方案。另外，也可以參照你單位其他同事以往是如何處理的經驗來提出方案。

2) 你父母的心情是可以理解的。婦女還是應該盡量有自己的工作。的確，如果完全離開職場，對你今后的競爭力無疑會有影響。所以，如果你決定辭職的話，應該考慮的首先不是做全日制太太，而是首先應考慮換一個離家比較近和相對不需要經常加班的工作，不過這個需要看機遇和個人條件了。這樣的話，即使辭職，你父母也應該可以理解的。

3) 當然，也可以考慮做兩年全日制太太，等孩子大些了，再去上班，不過最好在孩子2歲左右，就要想辦法重新工作，那樣的話對你的競爭力也不會造成大的影響。

生活就是這樣，很多時候需要我們去選擇。有的時候做出決定確實比較難的。希望你多方面考慮，做出一個最適合你的選擇。并將自己的選擇同老公和你父母好好討論，一起商量對策和評估各種可能的選項。