《勞動(dòng)法》規(guī)定辭職期滿后多少天之內(nèi)可以拿到工資?
《勞動(dòng)法》規(guī)定辭職期滿后多少天之內(nèi)可以拿到工資?
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資,工資應(yīng)當(dāng)支付到離職之日止,一般應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清工資。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。《深圳市員工工資支付條例》第十三條用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的,支付周期不超過(guò)一個(gè)月的工資,用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清;支付周期超過(guò)一個(gè)月的工資,可以在約定的支付日期支付。第十四條員工工資應(yīng)當(dāng)從用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)發(fā)至勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日。勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),員工月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等支付周期未滿的工資,按照員工實(shí)際工作時(shí)間折算計(jì)發(fā)。《江蘇省工資支付條例》第十九條 用人單位與勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)
導(dǎo)讀用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資,工資應(yīng)當(dāng)支付到離職之日止,一般應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清工資。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。《深圳市員工工資支付條例》第十三條用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的,支付周期不超過(guò)一個(gè)月的工資,用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清;支付周期超過(guò)一個(gè)月的工資,可以在約定的支付日期支付。第十四條員工工資應(yīng)當(dāng)從用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)發(fā)至勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日。勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),員工月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等支付周期未滿的工資,按照員工實(shí)際工作時(shí)間折算計(jì)發(fā)。《江蘇省工資支付條例》第十九條 用人單位與勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)
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用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資,工資應(yīng)當(dāng)支付到離職之日止,一般應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清工資。 勞動(dòng)部 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 《深圳市員工工資支付條例》 第十三條用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的,支付周期不超過(guò)一個(gè)月 的工資,用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清;支 付周期超過(guò)一個(gè)月的工資,可以在約定的支付日期支付。 第十四條 員工工資應(yīng)當(dāng)從用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)發(fā)至勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日。 勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),員工月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等支付周期未滿的工資,按照員工實(shí)際工作時(shí)間折算計(jì)發(fā)。 《江蘇省工資支付條例》 第十九條 用人單位與勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清勞動(dòng)者工資。雙方另有約定的除外。 勞動(dòng)者死亡的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照滿一個(gè)工資支付周期支付其工資。
《勞動(dòng)法》規(guī)定辭職期滿后多少天之內(nèi)可以拿到工資?
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資,工資應(yīng)當(dāng)支付到離職之日止,一般應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清工資。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。《深圳市員工工資支付條例》第十三條用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的,支付周期不超過(guò)一個(gè)月的工資,用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清;支付周期超過(guò)一個(gè)月的工資,可以在約定的支付日期支付。第十四條員工工資應(yīng)當(dāng)從用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)發(fā)至勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日。勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),員工月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等支付周期未滿的工資,按照員工實(shí)際工作時(shí)間折算計(jì)發(fā)。《江蘇省工資支付條例》第十九條 用人單位與勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)
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