組織是管理的基本職能之一，它是由目標、部門和人員組成。

從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯系起來的系統。

從狹義上說，組織組織就是指人們為實現一定的目標，互相協作結合而成的集體或團體，如黨團組織、工會組織、企業、軍事組織等等。

組織必須是以人為中心，把人、財、物合理配合為一體，并保持相對穩定而形成的一個社會實體。組織必須具有為本組織全體成員所認可并為之奮斗的共同目標。組織必須保持一個明確的邊界，以區別于其他組織和外部環境。

擴展資料：

一個組織是由各子系統組成的系統，并由來自環境的分界來畫出輪廓要求盡量了解各子系統內部及其各子系統之間的關系，以及組織和環境之間的關系，并且要求盡量明確各個變量的關系和結構模式，它強調組織變化無常的性質，并且了解組織在不同的條件下和特定條件下如何運轉。

構成要素：

（1）人：組織由（兩個或兩個以上）的人組成，這些人為了共同的目標走到了一起。

最基本要素。唯一具有主觀能動性的要素。

（2）共同目標——前提要素。組織擁有一個（經常更多）目的或目標。他們有目的和存在的理由。

員工要認同，目標分層次。

（3）結構—載體要素。他們有互相協調的手段，保證人們可以進行溝通、互動并交流他們的工作。

分工協作的表現。由部門、崗位、職責、從屬關系構成。

（4）管理——維持要素。為了實現目的，他們擁有一套計劃、控制、組織和協調的流程。

以計劃、執行、監督、控制等手段保證目標的實現。

參考資料來源：百度百科——組織