任何一種允許員工用少于五天工作制的天數完成其工作職責的工作時間安排都叫做壓縮工作周。

一般壓縮工作周為四個十小時的工作日，從管理當局的角度來看，四日工作制具有不同的短期和長期效果。

剛開始推行時，壓縮工作周會取得許多有利結果，如更高的士氣、更少的不滿意、更低的缺勤率等。而且，壓縮工作周提供了更好地利用空閑時間安排家庭生活，處理個人事務及進行娛樂活動的潛力。此外，還有諸如生產率的提高，調離人數及曠工人數的減少等優點。

擴展資料

決定工作周的時數，在各國中采用了不同的辦法，有的由國家統一規定和勞資雙方自由協定兩種方式。如加拿大，蘇聯東歐和亞洲地區的一些國家都是由本國勞動法規定的。而英、美等許多國家一般則由勞資協議來確定。

我國實行的標準工作日是每日8小時，每周48小時，每周工作6天，給予一天的公休假日，多數發展中國家如埃塞俄比亞、巴林等所實行的工作周與此同。

一些工業發達國家，如美國、英國、意大利、加拿大、奧地利、丹麥等則實行40小時工作周。法國由于小工業比較多，實行45小時工作周。蘇聯實行41小時工作周。?

參考資料來源：百度百科-壓縮工作周