中國建設銀行正式行員（編制內）一共分為12個級別，數字越小，級別越高。

1級：總行行長；

2級：總行副行長；

3級：總行部門總經理、一級分行（省分行）行長，相當于以前的正局級；

4級：總行部門副總經理、一級分行副行長、二級分行行長，相當于以前的副局級；

5級：一級分行部門總經理、二級分行副行長，相當于處級；

6級：一級分行部門副總經理、一級支行行長，相當于副處級；

7級：一級支行副行長；

8級：二級支行行長；

9級：二級支行副行長；

10級：基層干部、科員，相當于股級；

11級：基層干部、科員；

12級：辦事員、基層員工。級別不同，對應的薪資體系自然有很大差異。

【拓展資料】

中國建設銀行是國有四大行之一，與工商銀行、農業銀行、中國銀行一樣，直接隸屬于國務院領導，接受中國人民銀行、中國銀保監會的監督管理。如果按照中國的性質體制劃分，中國建設銀行屬于副部級建制，但是由于目前建行屬于上市公司，所以逐步弱化了行政體制理念，采用現代企業管理方法。

新入行員工工資情況

對于新考進中國建設銀行的應屆生，建設銀行會安排1-2個月的入職培訓，期間會發放實習期基本工資，一般為1500-2500元，無績效考核壓力，自然也就沒有績效獎金一說。

參考資料：建設銀行的薪資體系到底是什么情況呢？-甘肅中公金融人